|
Advocatenkantoor Mr. W. Nass
|
|
Menu |
|
|
|
|
|
|
3 maart 2005
Ontslag wegens stalking
Stalking binnen het werk kan tot ontslag leiden. Versturen van kwetsende e-mails van gefingeerde adressen om de geadresseerde te belagen kan een gewichtige reden tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst (ontslag) opleveren. In dit geval ging het om een medewerkster van een universiteit die een hoogleraar met wie zij een relatie had gehad, belaagde met e-mails waarvan de strekking was dat de bij haar aanwezige kennis over het privé-leven van de hoogleraar hem zakelijk en/of privé zou kunnen schaden. Dit leverde een grond op voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van schadevergoeding.
Zie hier de uitspraak
